El sindicato CCOO denuncia que la Comunidad de Madrid no quiere que se muestre la “realidad” de su territorio.

La Comunidad de Madrid y su capital son algunas de las zonas donde los niveles de vida son más altos y, por ende, donde también es más caro vivir. Sin embargo, no toda la ciudadanía madrileña puede hacer frente a los costes y acceder al mismo bienestar en todo el territorio. Así lo revelan los datos del informe ‘Atlas de la desigualdad territorial’, elaborado por Comisiones Obreras (CCOO) sobre el territorio madrileño y que se ha presentado este martes 16 de julio.

Según las conclusiones a las que ha llegado este sindicato, en la comunidad madrileña existe “un patrón de desigualdad”. Este “no sólo no se corrige, sino que se mantiene”. Así, los mejores datos se concentran “en el norte y en el centro” de esta autonomía, lo cual se replicaría en la ciudad también. De esa forma, “hay unas zonas que tienen mejores condiciones de vida y otras que no la tienen tan buenas“. “La desigualdad entre norte y sur es patente”, han sentenciado. no solo eso, sino que esta desigualdad también tendría un componente de género, según los datos manejados por el sindicato.

En la rueda de prensa en CCOO, también han destacado su inquietud “desde que arrancó el mandato de esta dirección”, en referencia al gobierno de Isabel Díaz Ayuso. A su vez, han criticado que el Ejecutivo madrileño no quiere que se muestre la “realidad” del territorio, de forma que habría dos comunidades de Madrid. La que su gobierno quiere mostrar y la real, plagada de desigualdades.

Los mejores empleos se concentran en el norte

Tal y como indican los datos que manejan desde CCOO, rescatan que los mejores salarios, mejores condiciones laborales y los empleos se concentran en el norte de la comunidad. Una de las causas de esto es la concentración de la industria, que exige jornadas más largas y mejores condiciones laborales, que se localizaría en el norte. En cambio, la circunstancia opuesta se da en los municipios del sur, donde incide bastante la parcialidad.

Según los datos de CCOO, la parcialidad no deseada se concentraría entre la quinta y la tercera parte de la ciudadanía madrileña. Mediante estos contratos, dichos trabajadores estarían cobrando sueldos de menos de 6.000 euros y 12.000 euros anuales. Y, pese a que ha habido “un efecto corrector de los salarios”, no se está trasladando a transformando la parcialidad en jornadas completas. El problema, además, es que estos contratos estarían sobre todo en el sur de Madrid, donde la tasa de trabajadores pobres es “francamente elevada”.

Debido a estas perores condiciones salariales y laborales, estos trabajadores tienen más dificultades a la hora de afrontar los gastos dentro de la comunidad. “Es una comunidad efectivamente rica a nivel de sus posibilidades y nivel de vida”, han argumentado en la rueda de prensa. Esto implica que esto “se come toda subida salarial y de correcciones” que se realizan en el territorio.

Este es el caso de la vivienda. Según las estimaciones de CCOO, no se debería gastar más del 30% del salario para acceder a la vivienda. Sin embargo “esto en Madrid no sucede”, de forma que “hay zonas tensionadas que no se están corrigiendo“. En la intervención de las representantes del grupo sindical, estas han querido destacar que, además, los trabajadores del sur no pueden desplazarse a otros puntos de la comunidad, frente a quienes sí tienen los ingresos suficientes, que suele ser el caso de los trabajadores del norte.

Por estos motivos, los trabajadores del sur varias veces se ven abocados a desplazarse a trabajar en empleos en el norte. Esto genera no solo genera movilidad no sostenible desde el punto de vista medioambiental, sino que aumenta los costes de los trabajadores que deben desplazarse al norte de la comunidad.

Sin embargo, los servicios que permitirían salir de estas situaciones, como es el caso de la educación, se están privatizando y, por ende, se está limitando su acceso. Así, la privatización de la formación superior y profesional estaría limitando la formación necesaria para el acceso a esos puestos con mejores condiciones. “Se está rompiendo con uno de los principios para romper con la desigualdad“, han lamentado desde el sindicato.

Por ello, inciden en que la próxima estrategia de empleo de la Comunidad de Madrid se debería dedicar a la redistribución territorial, a través de más recursos públicos. “Si esta centra en los territorios del norte, darán igual las políticas de empleo”, ha sentenciado CCOO. Asimismo, han subrayado que esta desigualdad no se corregirá con la política actual, que no incide ni en la “progresividad” ni en el “enfoque territorializado”.

CCOO denuncia que los datos de la comunidad son “absolutamente opacos”

En la rueda de prensa en CCOO, el sindicato ha denunciado que la “falta de transparencia” de la Comunidad de Madrid. así, indican que sus datos son “absolutamente opacos”. Los datos del informe pertenecen a los bancos de datos del Ayuntamiento y de a Comunidad de Madrid, los cuales “no son muy buenos” y habrían generado ciertas dificultades al grupo sindical.

No solo eso: CCOO considera que lo hacen “a posta”. “Evidentemente se corresponde a que no quieren que se sepa la realidad de la Comunidad de Madrid”, han esgrimido en la intervención.